杏彩体育登录_眼热！常熟企业过年红包竟是这种打开方式！

　　前不久，常熟推出了“稳岗惠企”大礼包！发布十条指导意见，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，鼓励外地职工留常过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定。常熟企业也纷纷采取各项举措，挽留职工在常过年！

　　“这次我们拿到了企业发给我们的公寓房，觉得非常贴心。今年因为疫情的关系，我决定留在常熟过年，我准备在新房里适当添置一些家具，让小窝变得更加温馨。我也希望把我的新春祝福隔空传递给家人。”

　　“以前（妻子）每次带着小孩来，都是住宾馆两三天。有了公寓房后，她可以安心地带小孩来这里多住一些日子。”

　　“我们龙腾公司给了我提供了一个工作平台，实现了耕者有其田，然后现在住者有其屋，企业给我们提供了这样的公寓，就不用为每月交房租、下个月会搬离等情况发愁了。”

　　对留在本地过年的员工给予物质及精神的鼓励：一方面向每个留常员工发放600元过年补贴，并为其免费提供假期食宿；另一方面，公司党组织将在春节期间走进员工宿舍，慰问员工。新建的员工之家在节前顺利完工，向广大员工开放，内设几千册图书、多媒体厅以及多种文娱设施，让外地留常员工度过丰富多彩的春节假期。

　　通过微信群等动员广大党员积极投身疫情防控工作、带头留常过年并鼓励引导身边同事。组织专题会议，讨论并制定职工留常过年的奖励举措。召开选房签协会，留常过年职工优先选择新住宿楼房间。年后，对于配合疫情防控统筹安排的员工，统一补助生活津贴。截至目前，已动员113名外地员工留常过年。

　　一方面进行全方位宣传，利用横幅、海报、微信公众号等，大力倡导留常过年，提醒做好个人防护措施；另一方面出台具体措施，专门制定每人300至1500元的外地员工留常补助方案，统筹做好疫情防控和企业增产提效工作。目前已有127名外地员工决定留常，计划补助142500元。

　　为留常过年的外地职工提供“六个一”暖心礼包。一是借助一些阵地：依托常福益家书房鼓励留常人员就近借阅图书，开放公司青年活动室（青年学习社）丰富员工业余生活；二是策划一场活动：组织线上疫情防控党建知识竞赛，根据排名给予适当奖励；三是赠送一本好书：以建党100周年契机，结合学习“四史”赠书；四是发放一份年货：让留常人员体味常熟温度；五是认领一根跳绳：鼓励留常人员强身健体；六是邮寄一封信笺：向员工家属致一封新春问候信。

　　积极响应上级党组织号召，鼓励外地员工就地过节。公司管理层带头留常过年，52人中有46人留在常熟。针对春节期间未离开苏州大市范围的外地员工，给予一次错峰公假作为鼓励：省外员工2天，省内员工(苏州大市以外)1天，同时给予春节期间出勤员工国定假日20元/小时、例假日10元/小时的额外津贴，并发放50元新春红包。

　　第一时间组织企业党员对外来员工进行“去留大盘查”，为员工备齐补足防疫物资，并发放可随身携带的免洗手消毒凝胶。为丰富职工过年期间的文体生活，党组织牵头完善职工书屋和室内健身房。同时，企业还将发放最高可达1400元的过节费及留常补贴，让员工安身安心，过好异地年。